Beat Coaching

Beat Coaching – Mantendo o ritmo e o fluxo no trabalho

Um processo para expandir novos horizontes, superar limites e ampliar caminhos construtivos.

O que é

O Beat Coaching tem como objetivo oferecer ritmo para pessoas que tem prazos curtos e alta demanda em sua atuação profissional.Tem como metodologia oferecer técnicas que mostrem a CHAVE ( conhecimentos, habilidades,atitudes,valores e  necessidade de entrega de resultados) objetivando dar ao profissional apoio e suporte em competências como : tomada de decisão, planejamento,gerenciamento do tempo e superação de episódios complexos de modo a pessoa continuar mantendo o fluxo e o ritmo; na dimensão profissional e dimensão pessoal.

A quem se destina

Pessoas entre 28 e 42 anos em diferentes fases de carreira e também para pessoas que estejam empreendendo seu próprio negocio (startup).

Duração estimada

O Programa se realiza em no mínimo 12 encontros e no máximo 20 encontros com periodicidade semanal.

Benefícios

• Processo estruturado com foco na ação.
• Gera autonomia e faz com que o cliente seja ainda mais assertivo, atingindo suas metas e encontrando boas soluções com mais facilidade.
• Desenvolve, a partir do próprio individuo, a possibilidade de transformação de crenças e comportamentos limitantes para comportamentos e posturas mais produtivas e solucionadoras.
• Busca a convergência de objetivos e a potencialização de competências para a efetiva realização de metas e produção de resultados.
• Inspira as pessoas para a adoção de comportamentos positivos, saudáveis e  criativos.
• Desenvolve a capacidade de criação de uma nova perspectiva de trabalho.
• Orienta para uma visão de curto, médio e longo prazo com possibilidade de planejamento mais efetivo e alcançável.
• Elimina o estresse e promove o controle de preocupações.
• Auxilia a sair da zona de conforto e construir uma postura de comprometimento
• Despertar para uma mente aberta no sentido de aprender com os contrastes, com os paradoxos, com as teorias e contra teorias de modo equilibrado.
• Amplia e enriquece os  modelos mentais do cliente.
• Ampliação da capacidade e clareza  para a exposição de intenções e ideias
• Discriminar  as situações que  afetam a produtividade  e geração de resultados no trabalho
• Melhoria  na qualidade  dos relacionamentos no trabalho
• Desenvolvimento de uma comunicação interpessoal estratégica no trabalho
• Compartilhamento  dos riscos decisórios   elevando velocidade e qualidade
• Reforço da confiança e credibilidade na empresa com consequente ampliação do comprometimento do profissional
• Realizar um plano  de crescimento profissional e pessoal